2025년 기준: 육아휴직 급여 계산기 + [3가지 절세 팁]

“육아휴직, 월급이 얼마나 줄까?” “세금은 줄일 수 있을까?”

 

2025년 기준으로 육아휴직 급여 제도와 세금 혜택이 일부 달라지면서 많은 직장인들이 실제 수령액과 절세 팁에 대해 궁금해하고 있습니다.

 

이 글에서는 2025년 최신 기준을 바탕으로 육아휴직 급여 계산 방법과 함께

꼭 알아야 할 절세 전략 3가지

를 함께 정리해 드립니다.

 

 

 

2025년 기준: 육아휴직 급여 계산기 + [3가지 절세 팁]

 

👶 육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 자녀 양육을 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 고용보험에서 일정 금액을 지원해 주는 현금성 수당입니다.

• 지원 주체: 고용노동부 + 고용보험
• 지급 방식: 통상임금 기준 월별 산정
• 지급 시기: 육아휴직 개시 후 매월 지급

지원 대상: - 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모 - 고용보험 가입 기간 180일 이상 근로자

 

📅 2025년 육아휴직 급여 – 최신 기준

구분	지급률	최대 금액	최소 금액
첫 3개월	통상임금의 80%	월 150만 원	월 70만 원
4개월 이후	통상임금의 50%	월 120만 원	월 70만 원

 

맞벌이 부부의 경우, 두 사람 모두 육아휴직 사용 시 첫 3개월 급여는 각각 100%까지 지급됩니다. (단, 상한선은 동일)

 

🧮 [2025 육아휴직 급여 계산기] 간단 예시

💼 케이스 A. 통상임금 월 250만 원

• 첫 3개월: 250만 원 × 80% = 월 200만 원 (상한 초과 → 월 150만 원)
• 4개월 이후: 250만 원 × 50% = 월 125만 원 (상한 초과 → 월 120만 원)

💼 케이스 B. 통상임금 월 160만 원

• 첫 3개월: 160만 원 × 80% = 월 128만 원
• 4개월 이후: 160만 원 × 50% = 월 80만 원

📌 고용보험 홈페이지에서 ‘육아휴직 급여 모의 계산기’로 실제 수령액을 손쉽게 확인해 보세요.

 

 

 

 

💡 [절세 꿀팁] 육아휴직 중 반드시 챙겨야 할 3가지

1. 📉 연말정산 – 근로소득 공제 유지

육아휴직 중에는 실근로소득이 없더라도 일부 회사에서 ‘직불금’ 형태로 급여 일부가 발생할 수 있습니다.

공제 대상 여부 확인 후, 누락 없이 신고

하세요.

2. 💰 건강보험료 감면 신청

육아휴직 중에는 근무하지 않기 때문에 건강보험 직장가입자 자격에서 변경됩니다. 자격 유지 신청 or 지역가입자 전환 여부 체크가 중요합니다.

3. 🧾 부양가족 공제 전략

맞벌이 부부라면 육아휴직 사용자의 소득이 없어진 해에는 배우자가 부양가족 공제 가능합니다. 세무사 상담을 통해 조정하면 환급액이 늘어날 수 있습니다.

 

📥 육아휴직 신청은 어디서?

• 📱 고용보험 홈페이지: https://www.ei.go.kr
• 📱 모바일 고용보험 앱 (근로복지공단)
• 🏢 회사 HR부서 경유 후 고용센터에 신청

육아휴직은 근무 개시 전 최소 30일 전 신청이 원칙입니다. (단, 사용자 동의 시 조정 가능)

 

👉 지금 내 급여로 계산해 보세요!

 

📌 육아휴직 급여 계산기 바로가기

 

✅ 마무리 요약

• 📅 2025년 육아휴직 급여: 통상임금 기준, 최대 월 150만 원 지급
• 🧮 계산기 활용해 정확한 수령액 미리 확인
• 💡 건강보험료, 부양가족 공제 등 절세 포인트 체크

육아휴직은 단순한 휴식이 아니라, 가족을 위한 전략적 선택입니다. 급여 수령과 세금 혜택까지 꼼꼼히 챙기세요!

 

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